Red Hat 調查：數碼技術對工作文化有重大影響

「Red Hat 開源文化 2017 年調查」中發現文化，價值觀和原則的重大轉變，以及伴隨而來的商業格局變化。根據 TechValidate 進行的調查顯示，公司現在正在從內而外地進行數碼化轉型。對於這項調查，來自 Red Hat 客戶群的 150 多位 IT 決策者，經理，開發人員和工程師接受了關於改變每家公司態度和優先次序的調查。調查得出的結論是數碼技術正在改變我們的生活和工作方式。

91% 的受訪者認為，技術開發對其行業中企業如何在未來工作中取得成功有關。接受調查的公司中有一半（52%）已經讓其結構適應了新的情況。越來越多的公司也意識到他們的員工工作的方式必須改變。

例如，30% 計劃在未來六個月實施計劃，到明年才實施的則為 23%。沒有改變的原因有 34%。 IT 在變更管理計劃中是最重要的。 84% 的受訪者在公司發生變化時把 IT 放在首位。其次是 24% 的人事管理，緊隨其後的是新任管理人員的培訓（23%）。由於舊系統，不良的技術和孤立的團隊不能帶來有效的改變。

對於現代企業文化來說，透明度，協作，包容性，適應性和社區等價值觀是改變工作的關鍵。Red Hat 表示，開源社區一貫奉行的價值觀。透明度對於受訪者來說， 29% 認為極度重要，45% 覺得很重要。而合作對於受訪而言，有 35% 的參與者認為極度重要，33% 很重要。

實施開放的顧慮

雖然協作和社區對企業文化非常重要，但在實施開放的企業文化方面仍然存在問題。 81% 的受訪者表示，開放的企業文化對他們的業務非常重要，但是只有67% 的受訪者認為他們有足夠的技能來完成這項工作。最大的障礙是過時的技術（59%），但預算問題（51%）也造成問題。企業看到了既定的層級結構中的進一步挑戰，也缺乏跨部門分享知識和經驗的意願。

根據調查，未來的公司正在建立在協作和開放溝通之上。創造一個協作的工作環境（54%），促進各級和部門（46%）的公開對話和反饋是關鍵的變化。增加內部溝通和數據的透明度（38%）也是至關重要的。